Curso é direcionado a estudantes recém-formados no ensino médio e profissionais que se interessam pela atuação na área de Gestão de Pessoas.
Projetar, desenvolver e gerenciar ações de desenvolvimento de pessoal de forma a qualificar o corpo de colaboradores na direção do crescimento da instituição.
a) Gerenciar atividades de treinamento e desenvolvimento requeridas pela organização;
b) Propiciar a compreensão das práticas existentes na empresa e suas implicações, estimulando a capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da organização;
c) Atuar e identificar os impactos da cultura, do mercado e do cenário empresarial sobre as pessoas e sua influência sobre as organizações;
d) Desenvolver conhecimentos sobre recrutamento e seleção;
e) Atuar na criação de desenhos de cargos e salários;
f) Permitir que os discentes desenvolvam diversas formas de argumentação, tanto oral quanto escrita, como relatórios, textos e seminários, de modo claro e objetivo.
MERCADO DE TRABALHO
Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:
– Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria;
– Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);
– Órgãos públicos;
– Institutos e Centros de Pesquisa;
– Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente legislação vigente.
1620 Horas
DISCIPLINAS | Carga Horária |
Introdução ao EAD | 60 |
Psicologia e Comportamento Organizacional | 60 |
Comunicação e Educação Corporativa | 60 |
Modelos de Gestão | 60 |
Gestão de Pessoas | 60 |
Organização e Processos Gerenciais | 60 |
Políticas Sociais e Ambientais | 60 |
TOTAL | 420 |
DISCIPLINAS | Carga Horária |
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos | 60 |
Metodologia Científica | 60 |
Operação de Departamento Pessoal | 60 |
Direitos Humanos e Diversidade | 60 |
Avaliação de Desempenho | 60 |
Direito e Legislação Trabalhista | 60 |
TOTAL | 360 |
DISCIPLINAS | Carga Horária |
Motivação e Liderança | 60 |
Gestão de Talentos, Recrutamento e Seleção | 60 |
Gestão de Cargos e Salários | 60 |
Sistemas de Informação | 60 |
Contabilidade Geral | 60 |
Gestão por Competências | 60 |
Optativa | 60 |
TOTAL | 420 |
DISCIPLINAS | Carga Horária |
Relações Trabalhistas e Sindicais | 60 |
Inteligência Emocional | 60 |
Prática de Mediação e Arbitragem | 60 |
Segurança do Trabalho | 60 |
Ética e Responsabilidade Social | 60 |
LIBRAS | 60 |
Trabalho de Conclusão de Curso | 60 |
TOTAL | 420 |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 1620 |
CARGA HORÁRIA DISCIPLINAS | 1560 |
TCC | 60 |
CURRICULARIZAÇÃO DA EXTENSÃO | 162 |
CARGA HORÁRIA TOTAL | 1620 |