Curso é direcionado a estudantes recém-formados no ensino médio e profissionais que se interessam pela atuação na área de Gestão de Pessoas.
Projetar, desenvolver e gerenciar ações de desenvolvimento de pessoal de forma a qualificar o corpo de colaboradores na direção do crescimento da instituição.
a) Gerenciar atividades de treinamento e desenvolvimento requeridas pela organização;
b) Propiciar a compreensão das práticas existentes na empresa e suas implicações, estimulando a capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da organização;
c) Atuar e identificar os impactos da cultura, do mercado e do cenário empresarial sobre as pessoas e sua influência sobre as organizações;
d) Desenvolver conhecimentos sobre recrutamento e seleção;
e) Atuar na criação de desenhos de cargos e salários;
f) Permitir que os discentes desenvolvam diversas formas de argumentação, tanto oral quanto escrita, como relatórios, textos e seminários, de modo claro e objetivo.
MERCADO DE TRABALHO
Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:
– Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria;
– Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);
– Órgãos públicos;
– Institutos e Centros de Pesquisa;
– Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente legislação vigente.
1620 Horas